隨著商務禮品以及廣告禮品概念的興起,禮品市場逐漸火熱起來,其中蘊含著龐大的市場潛力,吸引了不上企業(yè)掘金其中。下面小編就來和大家簡單的說說合肥禮品定制選擇要考慮哪些因素。
1、禮品份量重
禮品的重量不宜過重,重要心意。試想一想,員工領到了禮品,心里自然很高興,由于發(fā)的禮品過重,自然也會考慮怎么拿回去的問題,勢必會增加了員工的負擔。與此同時,喜悅的心情也會適當?shù)臏p弱,能一次拿回家的*好。
2、價格太透明
福利禮品的價格不宜太透明化,尤其是送生活中常用的日用品,大家一看就知道差不多的價格,這樣會適得其反。而對于企業(yè)來說,太高的禮品會讓企業(yè)存在一定的負擔,太便宜的禮品會影響員工的心態(tài)。此時,做禮品的深淺定制,由于價格不好預估,就可以為企業(yè)解決困擾。不僅會讓禮品看起來有逼格,又能減少企業(yè)的成本。
3、禮品不相干
選擇福利禮品,要測重禮品的相關性,主要看企業(yè)想要得到什么樣的效果。有的企業(yè)在平時,會組織戶外擴展,效果其實也是蠻不錯的。但是戶外擴展,對于企業(yè)來說,一年的次數(shù)也不會太多,而且這種活動,會占用員工的時間,次數(shù)一多會引起員工的不滿??梢运鸵恍┍容^實用或者與企業(yè)文化相關的禮品,所要表達的意思自然就不同了。
4、檔次不匹配
福利禮品的檔次,可以進行適當?shù)恼{(diào)配,分為高中低檔,然后根據(jù)不同的人群,選擇發(fā)放合適的禮品,會讓員工心里平衡。如果員工的收入都不差,送個幾元或者十幾元的地攤貨,適必影響禮品的使用率,效果自然不太理想。
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